- De taak uitvoeren
- Aanloopbesprekingen
- Verandering beheren
- Om daar te komen
- Verdien uw rechten
- Salarisinformatie 2016 voor financiële managers
Transitiemanagement is een bedrijfsproces dat organisaties begeleidt in een geleidelijke en continue transformatie van financiële, operationele en bestuurlijke veranderingen. Verantwoordelijk voor het leiden van dit proces zijn transitiemanagers, professionals die zich ook richten op het maximaliseren van de prestaties van organisaties tijdens overgangen. Hoewel deze managers als ingezeten werknemers in verschillende bedrijven kunnen werken, vinden de meesten van hen banen bij adviesbureaus die diensten voor overgangsbeheer aanbieden.
De taak uitvoeren
Transitieprojecten zijn vaak complex en vereisen veel interactie met klanten en medewerkers. Als zodanig moeten overgangsmanagers over sterk ontwikkeld projectmanagement en communicatievaardigheden beschikken om hun taken met succes uit te voeren. Deze managers hebben ook veel aandacht voor detail nodig om kleine veranderingen in een overgangsproces en probleemoplossende vaardigheden te herkennen om snelle en effectieve oplossingen te ontwikkelen voor de overgang van managementuitdagingen, zoals communicatieproblemen.
Aanloopbesprekingen
Transitiemanagers zorgen ervoor dat overnames en fusies vlekkeloos verlopen. Wanneer een bedrijf een ander bedrijf koopt, gaan de transitie-managers bijvoorbeeld een groot scala aan uitdagingen op het gebied van proces, mensen en technologie aan. Ze leiden een team van juridische, financiële en IT-specialisten, die strategieën ontwikkelen voor het omgaan met verschillende aspecten van de transitie. Voordat het proces begint, adviseren transitiemanagers het aankopende bedrijf over de transitiekosten, beheersen ze de risico's tijdens de transities en produceren ze na de overgang rapporten voor belanghebbenden.
Verandering beheren
Wanneer een bedrijf een nieuw organisatiebreed governancekader vaststelt, kunnen de overgangsmanagers zich richten op het helpen van werknemers om het nieuwe beleid en de nieuwe regelgeving te begrijpen door middel van trainingsworkshops. Transitiemanagers werken ook aan het succes van uitbestede diensten en bieden begeleiding bij het optreden van ongeplande gebeurtenissen, zoals overlijden van een algemene manager.
Om daar te komen
De weg naar een transitiebeheerder begint met het behalen van een bachelordiploma in economie, financiën of bedrijfskunde. Omdat werkervaring een grote rol speelt bij het veiligstellen van een baan, werken toekomstige overgangsmanagers doorgaans enige tijd op instapniveau om de expertise te verwerven die nodig is om toezicht te houden op overgangen. Het behalen van een masterdiploma in strategisch management of bedrijfsadministraties en professionele certificeringen, zoals de gecertificeerde transitiemanager van de Information Services Group, kan een springplank zijn naar lucratieve banen voor transitiemanagement.
Verdien uw rechten
Hoewel het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics transitiebeheerders niet afzonderlijk vermeldt, kunnen degenen die zich specialiseren in financiële overgangen, ongeveer $ 126.660 verdienen, wat het gemiddelde jaarloon voor financiële managers in 2013 was. De tewerkstelling van professionals in managementberoepen zal ongeveer 7 procent groeien tussen 2012 en 2022, langzamer dan het geschatte gemiddelde van 11 procent voor alle banen.
Salarisinformatie 2016 voor financiële managers
Financiële managers verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 121,750 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden financiële managers een salaris van 25 percentiel van $ 87.530, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 168.790, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 580.400 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als financiële managers.
FAQ - 💬
❓ What does a transition manager do?
👉 Transition managers are responsible for coordinating any transformational changes in a company. Their key duties include managing internal requests for change, consulting management on the risk factors of implementing proposed changes, and facilitating approved transition processes, such as upgrading software or changing customer service policies.
❓ How do you list transition manager skills on a resume?
👉 When listing skills on your transition manager resume, remember always to be honest about your level of ability. Include the Skills section after experience. ITIL Service Transition Certificate. Strong understanding of ITIL principles
❓ What makes a top-notch Transition Manager?
👉 Ultimately, a top-notch transition manager should demonstrate mastery of the transition process to minimize any associated costs or risks. Coordinating any major transitions within the company, such as financial, technological, operational, and governance changes.
❓ What does it take to be a successful Ris Transition Manager?
👉 Develop relationships and partner with all areas of RIS to orchestrate a successful transition. Use innovative and creative problem-solving techniques and networking skills to resolve complex issues in an aggressive timeframe. Demonstrate integrity and professionalism in all interactions, both internally and externally.