Een payrollcoördinator zorgt ervoor dat de werknemers en contractanten van een bedrijf nauwkeurig en op tijd worden betaald. Payroll-coördinatoren werken meestal onder de supervisie van de personeelsdirecteur en kunnen andere verantwoordelijkheden hebben dan alleen het beheren van de salarisadministratie. Tot die taken behoren vullen, typen, e-mail beheren, telefoontjes afhandelen en rapporten opstellen.
Basics
Payroll-coördinatoren onderzoeken de tijdkaarten van werknemers, bepalen het brutoloon en zorgen ervoor dat van elke cheque bepaalde belastingen worden afgetrokken. Soms keuren ze overuren goed. Ze beantwoorden ook alle vragen van werknemers en informeren werknemers over mogelijke bonussen of incentives. Een payroll coördinator moet ook voorbereid zijn op multitasking, met veelzijdigheid en het vervullen van taken die sommigen misschien als alledaags beschouwen, maar die cruciaal zijn voor zijn afdeling en bedrijf in het algemeen.
Vaardigheden
Een payrollcoördinator moet over sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden beschikken, aangezien ze vragen moet beantwoorden over de salarisadministratie door iedereen, van het hogere management tot werknemers op een lager niveau. Ze moet georganiseerd, professioneel, gemotiveerd en een capabele probleemoplosser zijn. Ze moet ook beschikken over geslaagde wiskundige vaardigheden en een goed begrip van andere basisbegrippen van het werk, zoals archiveren, typen en notities maken.
Achtergrond
Er zijn geen vaste vereisten om een payroll-coördinator te worden. De meeste werkgevers zoeken kandidaten met minstens een middelbare schooldiploma of het equivalent daarvan. Anderen vereisen een hbo-opleiding, met de nadruk op vakken in het bedrijfsleven, financiën, administratie en wiskunde. Veel payrollcoördinatoren krijgen hun opleiding op het werk en het onderwijs is niet altijd zo belangrijk als een bereidheid om te leren en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Ook zoeken veel bedrijven naar payrollcoördinatoren die eerdere ervaring hebben met werken in een kantooromgeving.
vooruitzichten
Banen voor payroll coördinatoren zullen naar verwachting gunstig zijn van 2008 tot 2018, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS). Hoewel er naar verwachting sprake zal zijn van een lichte afname gedurende die periode, "zullen er elk jaar vacatures ontstaan als payroll- en tijdwaarnemingsmedewerkers de arbeidskrachten verlaten of overgaan naar andere beroepen", meldde de BLS, eraan toevoegend dat degenen met een certificaat of diploma " zal een voordeel hebben op de arbeidsmarkt. "Meer dan 208.000 waren in dienst als loonlijstbedienden in mei 2008, volgens de BLS.
verdiensten
Payroll coördinatoren verdienden in februari 2010 een mediaanloon van $ 12 tot meer dan $ 21,49 per uur, volgens PayScale.com. Veel van die aantallen waren gebaseerd op de ervaring van de coördinator, evenals op de sector waarin hij werkte. Ondertussen meldde de BLS dat de salariscoördinatoren in mei 2008 een mediane salaris van $ 34.810 per jaar verdienden.
FAQ - 💬
❓ Wat is de functie van een coördinator?
👉 Het is de taak van de coördinator om te zorgen dat de processen waarvoor hij verantwoordelijk is volgens planning en de juiste protocollen worden uitgevoerd. Hij geeft meestal leiding aan een team van medewerkers, en kan ook externe partijen aansturen. De coördinator is een spil in de dagelijkse bedrijfsvoering.
❓ Wat is het salaris van een coordinator?
👉 Hoeveel verdient een Coordinator gemiddeld in Nederland? Een Coordinator in Nederland verdient gemiddeld € 3.315 bruto per maand. Salarissen variëren van € 2.820 (laag) tot € 3.815 (hoog).
❓ Wat is het verschil tussen een coördinator en een manager?
👉 Er is geen formele definitie ofzo. Wel is over het algemeen een *coördinator niet belast met P-taken, dus de functioneringscyclus en formele opdrachten tot in- of uitdiensttreding en zijn *managers en *leiders dat over het algemeen wel. En zo'n zelfde verschil zie je ook in mandaten voor financiële beslissingen.
❓ Wat zijn coordinerende vaardigheden?
👉 Samenwerken met ketenpartners en beïnvloeding van ketenregie. Netwerkanalyse en verbeteren van verhoudingen (inclusief bezoek aan andere meldkamers) Informatiegestuurd optreden (risico-analyse en scenariodenken) Uitvoering foutenmanagementcultuur binnen de vloer (aanspreken, bespreken en afspreken)
❓ Wat zijn coördinerende taken?
👉 Coördineren is met elkaar in overeenstemming brengen, zorgen dat verschillende werkzaamheden door verschillende personen gedaan, toch onderling met elkaar kloppen.
❓ Hoe word je coördinator?
👉 Hoe word je opleidingscoördinator? Voor de functie van opleidingscoördinator bestaat geen specifieke opleiding. Wel wordt vaak om een afgeronde academische studie gevraagd, of op zijn minst een hbo-opleiding. Soms is inhoudelijke kennis van de opleidingen waarvoor je coordinator bent, vereist.
❓ Wat verdient een MVO Manager?
👉 het beroep manager maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) valt onder de beroepsfamilie Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs. Het salaris Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs ligt gemiddeld op € 5450 bruto per maand.
❓ Wat is een meewerkend coordinator?
👉 Een Meewerkend Voorman is iemand die leidinggeeft aan de productieafdeling, meestal in een productie- of industriële omgeving. Binnen deze functie draag je veelal zorg voor het productieproces en controleer je of alles goed verloopt.
❓ Wat valt er onder coordineren?
👉 Coördineren is met elkaar in overeenstemming brengen, zorgen dat verschillende werkzaamheden door verschillende personen gedaan, toch onderling met elkaar kloppen.
❓ Welke opleiding heb je nodig voor leidinggevende?
👉 Wil je jezelf verder ontwikkelen als manager? Volg dan een opleiding op het gebied van management, bijvoorbeeld Post HBO Management, Post HBO Management en Organisatie of HBO Bachelor Bedrijfskunde specialisatie Management.
❓ Welke opleiding heb je nodig voor Zorgcoordinator?
👉 De opleiding MHBO Zorgcoördinator biedt je de kans je kennis en vaardigheden op het gebied van management, leidinggeven en communicatie in de zorg te vergroten. Op deze manier kun je je ontwikkelen tot een spin in het web van de zorg- en dienstverlening.