Of je nu op zoek bent naar een baan of naar een promotie aan het werken bent, het karakter telt. Wanneer werkgevers kijken naar de vaardigheden en eigenschappen die essentieel zijn voor een functie, is karakter - de ethische kracht van een persoon - niet onderhandelbaar. Een eerlijke medewerker die het juiste doet omdat het juist is om te doen, bevordert een nalevingscultuur binnen een organisatie en verbetert zijn reputatie als een ethisch bedrijf.
Wettelijke vereisten
Ethische normen kunnen van invloed zijn op de bedrijfswinsten. Onethische werknemers doen meer dan alleen hun eigen baan riskeren - ze kunnen hun werkgevers blootstellen aan het risico van vervolging voor schendingen van anti-omkoping en antidiscriminatiewetgeving. Het slechte gedrag van een malafide medewerker die steekpenningen aanbiedt aan een buitenlandse functionaris kan gevolgen veroorzaken die lang duren nadat de slechte appel is losgelaten. De supervisor die grapt over het sex-appeal van een nieuwe werknemer, stelt de werkgever bloot aan een onderzoek naar gelijke kansen op werk en civiele procedures, waardoor het bedrijf wordt gedwongen middelen te besteden aan schikkingen en juridische kosten.
Medewerkers Moreel
De werkplek is een netwerk van mensen die op elkaar moeten vertrouwen en vertrouwen. Betrouwbare medewerkers behandelen hun medewerkers met eerlijkheid en respect. Ze trekken hun eigen gewicht en pikken in om deadlines te halen. Een organisatie die karakter op het werk waardeert, trekt medewerkers aan met goede werkethiek en die trots zijn op het werken voor een bedrijf dat aandringt op eerlijkheid en integriteit. Een hoog moreel van medewerkers helpt een positieve, productieve werkomgeving te creëren en in stand te houden.
Transparante relaties
Karakter is belangrijk bij het werken met klanten, verkopers en andere buitenstaanders die in contact komen met de werknemers van een bedrijf. Bedrijfsprocessen verlopen soepel wanneer de 'schakels' in de supply chain op elkaar kunnen vertrouwen zonder zich af te vragen of ze worden voorgelogen of bedrogen. Ze moeten erop kunnen vertrouwen dat het woord van een medewerker goudkleurig is. Een werknemer met een goed moreel karakter geeft niet toe aan de verleiding om mensen te vertellen wat ze willen horen in plaats van hen de waarheid te vertellen. Het is geen wonder dat ethische bedrijven op de lange duur financieel beter presteren dan onethische bedrijven.
Integriteit
Misschien wel de meest dwingende reden waarom karakter belangrijk is op de werkplek, is dat het ook van vitaal belang is buiten de werkplek. Een werkgever heeft beperkt inzicht in het off-duty gedrag van een werknemer, maar een persoon die doelbewust elk aspect van zijn leven met integriteit leeft, straalt een gevoel van vertrouwen en zelfvertrouwen uit waar hij ook gaat. Een medewerker die wordt geleid door een sterk moreel kompas is een voorbeeld van leiderschapsvaardigheden en onderscheidt zich van andere leeftijdsgenoten, wat zijn potentieel aangeeft aan iedereen die hem kent.
FAQ - 💬
❓ Waarom zijn karaktereigenschappen belangrijk?
👉 Je karakter bepaalt hoe je in het leven staat. Het geeft richting aan je gedachten, je gedrag en aan hoe je reageert in allerlei situaties. Je karakter is niet makkelijk te veranderen. Veel eigenschappen hebben zich namelijk over een periode van vele jaren gevormd.
❓ Wat is een sterk karakter hebben?
👉 Een sterk karakter bepaalt de kwaliteit van je leven. Wat zijn de kenmerken van een sterk karakter? Integriteit, optimisme, veerkracht, discipline, onafhankelijkheid, moed, zelfvertrouwen, initiatief en leiderschap.
❓ Hoe wordt het karakter gevormd?
👉 Het karakter is het geheel van persoonlijkheidskenmerken, die zowel erfelijk als aangeleerd kunnen zijn. Een karakter is een combinatie van vaste innerlijke eigenschappen en de invloed die de omgeving op iemand heeft. Opvoeding speelt hierbij een belangrijke rol. We zien de dingen niet zoals ze zijn.
❓ Wat zijn persoonlijke eigenschappen voorbeelden?
👉 Wat zijn persoonlijke eigenschappen?
- Leergierig.
- Nuchter.
- Positief.
- Spontaan.
- Zorgzaam.
- Voortvarend.
- Geduldig.
- Sensitief.
❓ Hoe zou je je karakter omschrijven?
👉 Als we het over “karakter” hebben, bedoelen we een verzameling van eigenschappen die je over een langere periode laat zien. Iemand kan bijvoorbeeld extravert zijn en een opvliegend karakter hebben. Terwijl iemand anders meer gelijkmoedig is en in de omgang met anderen warm en verzorgend zal zijn.
❓ Wat is een goed karakter?
👉 Een definitie luidt: "De innerlijke kracht die individuen in staat stelt om hard te werken, weerbaar te zijn bij tegenslag en vast te houden aan hun langetermijndoelen.”
❓ Hoe kweek je karakter?
👉 Met hun tips kun jij ook zelfdiscipline kweken!...
- Breng je leven in kaart. Je zult misschien denken: 'Wat moet ik met zelfdiscipline? ...
- Beoordeel de uitkomst. ...
- Besef wat zelfdiscipline je op kan leveren. ...
- Maak elke dag een planning. ...
- Zorg voor regelmaat. ...
- Zet jezelf aan een taak. ...
- Beloon jezelf. ...
- Reflecteer en zet door.
❓ Hoe omschrijf je je karakter?
👉 Als we het over “karakter” hebben, bedoelen we een verzameling van eigenschappen die je over een langere periode laat zien. Iemand kan bijvoorbeeld extravert zijn en een opvliegend karakter hebben. Terwijl iemand anders meer gelijkmoedig is en in de omgang met anderen warm en verzorgend zal zijn.
❓ Wat zijn kenmerken van een karakter?
👉 Wat zijn karaktereigenschappen? Als we het over karaktereigenschappen hebben, bedoelen we bepaalde psychologische karakteristieken van iemand die bepalen hoe deze persoon zich gedraagt in bepaalde situaties. Als we het over een moedig iemand hebben, bedoelen we dus dat hij zich over het algemeen moedig zal gedragen.
❓ Wat bedoel je met karakter?
👉 Karakter of inborst is de combinatie van vaste innerlijke eigenschappen of karaktertrekken van een persoon. Deze combinatie bepaalt hoe een persoon met bepaalde dingen omgaat. Dit zijn relatief stabiele eigenschappen die moeilijk te veranderen zijn, dikwijls pas na intensieve en volgehouden training of therapie.
❓ Wat is het verschil tussen persoonlijkheid en karakter?
👉 Het verschil met karakter is dat persoonlijkheid door opvoeding en omgeving beïnvloed wordt en pas vorm krijgt tijdens de adolescentie, terwijl karakter vaak meer als de biologische aanleg, de (aangeboren, vrij onveranderlijke) aard van die persoon wordt beschouwd.