Elk jaar schrijven professionals duizenden boeken over het schrijven van cv's. Zeer weinigen pakken het probleem van interne promotie aan. Als je carrièredoelen zich concentreren op het bedrijf waar je werk voor werkt, is het niet de beste hulp om een standaardcv te schrijven. Uw werkgever weet al van uw werkgeschiedenis, zowel binnen als buiten het bedrijf. Toch is het schrijven van een CV voor een intercompany-positie de eerste stap naar die promotie waar je naar op zoek was.
Evalueer uw bestaande werkgeschiedenis. Ga zitten met een pen en papier. Noteer op lineaire wijze alle dingen die je het afgelopen jaar hebt gedaan. Besteed speciale aandacht aan werktaken die specifiek betrekking hebben op de intercompany-positie waarnaar u solliciteert.
Leid met je vaardigheden. Boven aan je cv moet je een opsommingsteken hebben met alle relevante vaardigheden voor de interne promotie. Gebruik actiegerichte, dynamische woorden en neem sectorspecifieke of werkspecifieke zoekwoorden op. Je vaardighedenoverzicht vormt de perfecte gelegenheid om je loopbaanfocus te tonen.
Aandacht vestigen op buitengewone prestaties in het bedrijf. Als u op zoek bent naar een intercompany-positie, heeft u waarschijnlijk veel gedaan om uw werkgeschiedenis te laten schitteren. Gebruik uw cv om de tijd en energie te benadrukken die u hebt doorgebracht als modelmedewerker. Voeg dit toe waar u plichten bij vroegere werkgevers zou opsommen.
Laat zien wat u naar de positie brengt. U moet ook uw werkgeschiedenis gebruiken om specifiek te benadrukken wat u op uw huidige positie en eerdere posities naar de tafel brengt.
Markeer de loyaliteit van uw bedrijf. Vooral als de functie waarvoor u solliciteert ook interne kandidaten accepteert, wilt u uw toewijding aan het bedrijf benadrukken. Dit kan worden gedaan door te wijzen op overwerk dat u hebt voltooid, extra werk dat u hebt gedaan of hoe lang u bij het bedrijf bent geweest.
Proeflezen zorgvuldig. Niemand merkt een perfect proefgelezen CV, maar uw personeelsmanager zal er zeker een opmerken die dat niet is. Voer een spellingscontrole uit. Maar besteed ook veel tijd aan het drie of vier keer zorgvuldig lezen van het cv. Als er weinig ruimte is voor fouten bij externe medewerkers, is er niets voor interne promoties.
FAQ - 💬
❓ Wat zijn de belangrijkste eigenschappen van een cv?
👉 Met een goed cv maak je veel meer kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. ... Door je cv zo te schrijven dat deze aansluit op de baan waarop je solliciteert. Benadruk in je cv de belangrijkste eigenschappen uit de vacaturetekst. Staat er in de vacature dat je stressbestendig moet zijn?
❓ Hoe maak je een cv langer dan twee A4’tjes?
👉 Maak je cv niet langer dan twee A4’tjes. Maak een basis-cv en pas deze iedere keer aan op de baan waarop jij solliciteert. Zo creëer je elke keer een perfecte match met de functie. Maak je cv overzichtelijk en scanbaar. Met tussenkopjes, een logische volgorde en nette uitlijning.
❓ Hoe zet je je cv in je header?
👉 Zet je naam in de header van je cv. Vooral handig voor een recruiter die jouw cv zo snel kan vinden. Gebruik een representatief e-mailadres. Gebruik hyperlinks in je cv. Hierdoor kijkt de recruiter of werkgever eerder naar je blog of socialmediakanalen. Gebruik geen overload aan linkjes, maar zet er maximaal drie in.