Wanneer u uw cv indient voor een open functie, is het belangrijk om een begeleidende brief op te nemen. De begeleidende brief geeft details over uw werkervaring, geeft aan waarom u geïnteresseerd bent in een specifieke functie en laat de werkgever weten dat u uw cv ter beoordeling toevoegt. Wanneer u opnieuw solliciteert, legt uw sollicitatiebrief ook uit waarom u dit doet en wat u de werkgever nu in termen van ervaring kunt bieden die u niet eerder had kunnen doen.
Typ uw adres bovenaan de begeleidende brief. Plaats daaronder de datum waarop u de begeleidende brief wilt verzenden. Typ onder de datum de naam van de werkgever, zijn of haar titel, de bedrijfsnaam en het bedrijfsadres.
Begin uw sollicitatiebrief met een professionele begroeting gericht aan de ontvanger, zoals 'Beste mevrouw Jones'. Probeer de naam te achterhalen van de persoon naar wie je de begeleidende brief stuurt. U kunt de vacature bekijken of het bedrijf bellen. Als u de naam niet kunt achterhalen van de persoon naar wie u schrijft, kunt u een algemenere begroeting typen, zoals 'Hallo', 'Aan wie het kan doen' of 'Geachte heer of mevrouw.'
Vermeld in de eerste alinea de naam van de functie waarvoor u solliciteert en hoe u van de open positie hebt gehoord.
In de tweede alinea legt u uit wanneer u eerder de functie hebt aangevraagd en waarom u heeft besloten opnieuw een aanvraag in te dienen. Voeg details toe over de ervaring die je hebt gehad sinds je eerder solliciteerde. Laat de werkgever zien dat je nu meer relevante ervaring of opleiding hebt en dat je beter voorbereid bent op de uitdagingen van het werk. Je nieuwe ervaring kan bijvoorbeeld bestaan uit het werken in een vergelijkbare functie, het voltooien van een stage of het behalen van een diploma.
Geef in een afzonderlijke alinea aan wat uw meest relevante vaardigheden zijn. Deze kunnen repetitief zijn uit uw vorige begeleidende brief, maar bevatten ze zolang ze nog steeds relevant zijn voor de positie. U kunt bijvoorbeeld uw computervaardigheden en het vermogen om bepaalde soorten apparatuur te bedienen vermelden. Voor posities die rechtstreeks met klanten en klanten te maken hebben, geef een overzicht van interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
Bedank in de laatste alinea de ontvanger voor zijn of haar overweging en voor het beoordelen van uw begeleidende brief en het doornemen van de samenvatting. Geef aan wanneer je beschikbaar bent om te interviewen en wanneer je kunt beginnen met werken. Je zou ook kunnen zeggen dat je blij bent dat de functie is heropend en dat je enthousiast bent over het vooruitzicht om voor het bedrijf te werken.
Beëindig je sollicitatiebrief met een professionele afsluiting zoals "Oprechtheid". Typ je naam een paar spaties eronder. Tussen de afsluitende en uw getypte naam wordt uw handtekening vermeld als u van plan bent om de sollicitatiebrief af te drukken.
FAQ - 💬
❓ Hoe zorg je dat je sollicitatiebrief opvalt?
👉 5 Tips voor een opvallende sollicitatiebrief
- Beschrijf je geschiktheid voor de functie tussen de regels door. ...
- Noem nooit je eventuele gebrek aan werkervaring. ...
- Wissel standaardformuleringen af met stijlfiguren of een retorische vraag. ...
- Zorg dat je professioneel overkomt. ...
- Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan.
❓ Kan je opnieuw solliciteren?
👉 Wanneer je vorige sollicitatie al weer een tijdje geleden was en je voldoet aan de functie-eisen, kun je meestal prima opnieuw solliciteren. 'In principe kun je dit doen, als je ervan overtuigd bent dat je in de tussentijd meer relevante ervaring hebt opgebouwd', zegt directeur Ben Holewijn van NEWPEOPLE.
❓ Hoe sollicitatie opvolgen?
👉 Vier tips voor het opvolgen van je sollicitatiegesprek
- Bedank voor het gesprek. ...
- Vraag naar de volgende stap in het proces. ...
- Stuur een connectieverzoek op LinkedIn. ...
- Volg regelmatig op wanneer het sollicitatieproces lang duurt.
❓ Hoe schrijf ik een enthousiaste sollicitatiebrief?
👉 De juiste manier om enthousiasme voor een baan te laten zien in je sollicitatiebrief
- Geef aan waarom je zo enthousiast bent. ...
- Maak duidelijk wat je kunt bijdragen aan een bedrijf. ...
- Beschrijf het verschil tussen jou en anderen. ...
- Gebruik een verhaal om je enthousiasme vorm te geven.
❓ Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief die eruit springt?
👉 Opvallen met je sollicitatiebrief – 4 tips
- 1 – Stel de werkgever centraal en niet jezelf. Bij een sollicitatie gaat het om het vinden van de perfecte match tussen sollicitant en werkgever. ...
- 2 – Benadruk alleen je kwaliteiten. ...
- 3 – Spreek de taal van de werkgever. ...
- 4 – Pas je lay-out aan de werkgever aan.
❓ Hoe maak je je interesse kenbaar?
👉 Vertel bijvoorbeeld waarom je interesse direct getrokken werd door de vacature: “Ik volg jullie al tijden op social media en toen ik zag dat jullie een vacature hebben op de verkoopafdeling, maakte mijn hart direct een sprongetje!” Kies een stijl die bij je past en probeer het iets minder standaard en juist meer ...
❓ Hoe begin je een interne sollicitatiebrief?
👉 Inleiding: Korte introductie wie je bent, voor welke functie je solliciteert en korte motivatie. Middenstuk: Jouw ervaringen binnen de organisatie. Probeer in te gaan op de functie-eisen en waarom je geschikt bent voor deze functie.
❓ Hoe terug naar oude werkgever?
👉 Neem formeel contact op met je oude werkgever Zorg voor een goed verhaal waarom ze jou weer moeten aannemen. Houd er ook rekening mee dat er nog andere kandidaten voor een functie zijn. Benadruk de ervaring die je hebt verworven in je nieuwe baan en de vaardigheden die je hebt geleerd.
❓ Hoe vragen naar update sollicitatie?
👉 Geef aan dat je benieuwd was naar de status van jouw sollicitatie en licht toe waarom je enthousiast bent over de baan. Wanneer jij contact opneemt, toon jij jouw enthousiasme en interesse in de vacature wat in je voordeel kan zijn. Hiermee kun jij je namelijk onderscheiden van andere sollicitanten.
❓ Hoe schrijf je een herinneringsmail sollicitatie?
👉 Hou je mail beknopt. Je hoeft in deze mail je sollicitatie niet nog een dunnetjes over te doen. Je vertelt eerst dat je dan en dan een sollicitatiebrief hebt gestuurd voor die en die functie. Vervolgens vraag je beleefd of de procedure al in gang is gezet en wanneer je een reactie kan verwachten.
❓ Wat is mijn motivatie om te solliciteren?
👉 Bij een motivatiebrief gaat het vooral om de redenen waarom je die baan graag wilt hebben. Waarom wil jij die functie hebben? Waarom ben jij de geschikte kandidaat en waarom heb je voor dit bedrijf gekozen? Het gaat meer om wie jij bent, wat jij kunt en wat jij kunt bijdragen aan de organisatie.