Als u het initiatief neemt om een interview aan te vragen bij een potentiële werkgever, geeft u aan dat u geïnteresseerd bent in de taak en mogelijk uw kansen vergroot om deze te krijgen. De brief moet de aandacht van de lezer trekken en rechtvaardigen waarom hij of zij je zou moeten ontmoeten. U moet laten zien wat u te bieden heeft en op welke manier het interview u het bedrijf ten goede zal komen.
Doel
U kunt de brief gebruiken om een informatiegesprek aan te vragen, waarmee u gegevens kunt verzamelen van professionals in uw vakgebied en waarmee u goede beslissingen kunt nemen over uw loopbaan. U kunt het gebruiken om te reageren op een advertentie of omdat iemand u heeft aanbevolen voor de functie. Afgezien van het verzoek om de kans om een interview te plannen, dient de brief als een introductie tot je cv en kwalificaties.
Invoering
Vertel de lezer waarom je schrijft. U zou kunnen zeggen: "Ik zou graag met u afspreken om de paralegal-positie te bespreken die werd geadverteerd op de website van Employment News." Of: "Ik ben momenteel een student van het Hills View College, met als afstudeerrichting Bedrijfskunde. Ik zou graag een informatiegesprek met u willen plannen om meer inzicht te krijgen in uw bedrijf, Victor International. "Of:" Een van mijn collega's, Michael Turner, die vroeger voor uw productiebedrijf werkte als stafaccountant, adviseerde ik contact met u op te nemen om een interview te plannen. "
Lichaam
Beschrijf in een of twee paragrafen hoe uw kwalificaties of achtergrond overeenkomen met de behoeften van de werkgever. Onthoud het kopiëren van je cv niet. Geef in plaats daarvan voorbeelden die uw vaardigheden, opleiding en prestaties benadrukken. Laat zien dat je het bedrijf hebt onderzocht door je kwalificaties te koppelen aan de missie of behoeften van de werkgever. Bijvoorbeeld: "Uw functie vereist verschillende soorten vaardigheden op het gebied van human resources, waaronder nieuwe oriëntatie op huurcontracten, voordelen voor werknemers en wetten op de werkplek. Als ervaren HR-generalist heb ik de vaardigheden die nodig zijn voor deze rol onder de knie. Personeelsbesluiten die ik in het verleden heb gemaakt, hebben geleid tot een aanzienlijke toename van de bedrijfsinkomsten. "U kunt ook uw interesses of een ervaring noemen die u heeft beïnvloed bij het kiezen van deze carrière.
Sluitend
Herhaal uw doel voor het schrijven van de brief. Om een informatiegesprek aan te vragen, zou je kunnen zeggen: "Ik hoop dat je wat tijd hebt om met mij te praten over een loopbaan in de overheidsboekhouding." Verwijs de lezer naar je ingesloten CV, waarin details van je kwalificaties zijn opgenomen. Zeg dan wanneer je contact houdt. Bijvoorbeeld: "Ik zal je woensdag 29 juni 2017 bellen om te kijken of we een interview kunnen plannen." Dank de lezer dat hij je verzoek heeft bekeken en zegt dat je hoopt dat dit het begin is van een wederzijds lonende relatie.
Schrijfstijl
Als u niet weet aan wie u de brief moet richten, bel dan het bedrijf en vraag het. Houd de toon van de brief positief, direct, conversationeel en professioneel en gebruik actieve uitspraken. Schrijf in eenvoudige taal en vermijd jargon en gecompliceerde zinnen. Maak uw punt bondig en houd uw verwachtingen realistisch. Dus de lezer bekijkt je in een positief daglicht, schrijf de brief zodat deze je als een verantwoordelijke, redelijke en ijverige persoon weergeeft. Beperk de letter tot één pagina.
FAQ - 💬
❓ Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief die eruit springt?
👉 Opvallen met je sollicitatiebrief – 4 tips
- 1 – Stel de werkgever centraal en niet jezelf. Bij een sollicitatie gaat het om het vinden van de perfecte match tussen sollicitant en werkgever. ...
- 2 – Benadruk alleen je kwaliteiten. ...
- 3 – Spreek de taal van de werkgever. ...
- 4 – Pas je lay-out aan de werkgever aan.
❓ Hoe begin ik een originele sollicitatiebrief?
👉 Openingszinnen voor een sollicitatiebrief
- Refereer naar iemand die werkt binnen de organisatie.
- Refereer naar, of quote een gedeelte van de vacaturetekst.
- Vertel waar je het bedrijf van kent (bijv. actualiteit)
- Leg een link naar iets wat jullie gemeen hebben.
- Vertel direct waarom je geïnteresseerd bent.
❓ Hoe informeren naar sollicitatie?
👉 Geef aan dat je benieuwd was naar de status van jouw sollicitatie en licht toe waarom je enthousiast bent over de baan. Wanneer jij contact opneemt, toon jij jouw enthousiasme en interesse in de vacature wat in je voordeel kan zijn. Hiermee kun jij je namelijk onderscheiden van andere sollicitanten.
❓ Hoe een sollicitatiebrief het best kan worden opgebouwd?
👉 De opbouw van de sollicitatiebrief
- Vertel waar je de vacature gevonden hebt (dat kan vaak in één zin). ...
- Motiveer waarom je op deze vacature solliciteert.
- Maak duidelijk waarom jij geschikt bent voor de baan. ...
- De afsluiting. ...
- Tenslotte lees je brief kritisch door en laat hem bij voorkeur ook lezen door een bekende.
❓ Hoe ziet een goede motivatie brief eruit?
👉 Leg uit waarom je juist deze job wilt. Als je spontaan solliciteert, vertel dan waarom je precies dit bedrijf gekozen hebt. Midden: beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie. Gebruik een zakelijke toon en laat de feiten voor zich spreken.
❓ Hoe begin je een motivatiebrief aanhef?
👉 Aanhef: gebruik altijd een specifieke naam in plaats van 'heer/mevrouw'. Wees duidelijk wat je wilt. Laat dit in de inleiding van de motivatiebrief direct naar voren komen. Maak duidelijk waarom je juist deze werkgever hebt gekozen.
❓ Wat is een pakkende openingszin?
👉 Een goede openingszin bevat een vleugje mysterie. Als de zin vragen oproept door een woord of naam die om nadere uitleg schreeuwt, dwing je de lezer bijna om ook de tweede zin te lezen. Journalisten en tekstschrijvers maken veel gebruik van deze techniek.
❓ Wat is een sterke openingszin?
👉 Toon enthousiasme Vertel direct waarom je geïnteresseerd bent. Bijvoorbeeld: 'Toen ik uw vacature voor Personal Assistant las, werd ik onmiddellijk ontzettend enthousiast! Ik zal jullie uitleggen waarom ik denk dat deze functie binnen uw organisatie mij op het lijf geschreven staat.
❓ Hoe mondeling solliciteren?
👉 met deze 9 tips bereid jij je goed voor op je sollicitatiegesprek
- verdiep je in het bedrijf.
- lees de vacature nog een keer door.
- bereid je eigen verhaal goed voor.
- ontdek waar je goed in bent.
- kies je kleding.
- bereid je voor op (lastige) vragen.
- bedenk zelf ook vragen om te stellen.
- bepaal je salarisindicatie.
❓ Hoe lang is een goede sollicitatiebrief?
👉 Dat is simpel: de ideale lengte van een sollicitatiebrief is tussen een halve pagina en een hele pagina. Een sollicitatiebrief moet dus op 1 A4'tje passen. Dit blijkt onder andere uit Amerikaans onderzoek onder recruiters. Maak je sollicitatiebrief dus liever niet korter of langer dan dat.
❓ Wat kun je beter niet in een sollicitatiebrief zetten?
👉 Hier zijn nog 14 punten die je beter achterwege kunt laten in je sollicitatiebrief.
- Spelling- en grammaticafouten. ...
- De verkeerde (bedrijfs)naam. ...
- Alles dat niet waar is. ...
- Te lange alinea's. ...
- Je salarisvereisten of verwachtingen. ...
- Negatieve opmerkingen over je huidige of vorige werkgever. ...
- Irrelevante informatie.