Een sollicitatiebrief is een essentieel onderdeel van het zoeken naar een baan. Veel werkgevers eisen dat aanvragers een begeleidende brief indienen - samen met een cv - bij het solliciteren naar een baan. Zelfs als u geen werkervaring heeft, moet u nog steeds een begeleidende brief indienen bij de potentiële werkgever. Een begeleidende brief is een effectieve manier om jezelf voor te stellen aan een werkgever en om aanvullende informatie te geven over je kwalificaties en referenties. Hoewel je misschien geen werkervaring hebt, ben je misschien nog steeds een goede kandidaat voor die specifieke baan op basis van andere kwaliteiten of attributen die je bezit. Het is dus belangrijk dat u de tijd neemt om een goed geschreven en informatieve begeleidende brief te maken.
Bekijk de vacature. Voordat u begint met het schrijven van uw begeleidende brief, moet u de tijd nemen om de taakomschrijving door te lezen om er zeker van te zijn dat u de vereiste kwalificaties en taken begrijpt. Omdat je geen werkervaring hebt, moet je bevestigen dat je andere kwaliteiten sterk genoeg zijn en voldoende voor deze functie. Werkgevers richten zich niet alleen op de werkervaring van een sollicitant, maar ze kijken ook vaak naar de capaciteiten, het karakter en het leerpotentieel van een persoon.
Maak de eerste alinea van de begeleidende brief. U moet beginnen met uzelf voor te stellen en de werkgever te laten weten waarom u de brief schrijft. Vermeld de specifieke functie waarvoor je solliciteert en hoe je deze functie hebt opgedaan. Geef ook kort aan waarom je denkt dat je een goede kandidaat bent voor deze baan.
Ontwikkel de hoofdtekst van de sollicitatiebrief. Ook als u geen werkervaring hebt, hebt u mogelijk nog steeds veel waardevolle informatie die u in dit gedeelte kunt opnemen. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om uw diploma's, vaardigheden, prestaties, prijzen, vrijwilligerswerk, buitenschoolse activiteiten, hobby's en algemene interesses te bespreken. Omdat u geen werkervaring hebt, is het absoluut acceptabel om bepaalde vaardigheden die u in uw privéleven gebruikt regelmatig te benadrukken, zoals het beheren van het budget van uw gezin, het gebruik van de computer en internet, het organiseren van evenementen in uw kerk of in de gemeenschap, het deelnemen bij fondsenwervende activiteiten of vrijwilligerswerk bij een plaatselijk opvangcentrum. Zorg ervoor dat u alleen informatie opneemt die relevant is voor de baan waarvoor u solliciteert.
Bereid de laatste alinea voor. De laatste alinea van uw sollicitatiebrief moet kort en bondig zijn. Vertel de werkgever dat hij naar uw cv kan verwijzen voor aanvullende informatie over uw kwalificaties. Zorg ervoor dat u de werkgever uitnodigt om contact met u op te nemen voor een interview en bedank hem voor zijn tijd en aandacht.
Test uw sollicitatiebrief. Nadat u klaar bent met het schrijven van uw brief, neemt u de tijd om het een paar keer door te lezen om er zeker van te zijn dat u geen belangrijke details weglaat. U moet ook de spellingcontrole-functie op uw computer gebruiken om verkeerd gespelde woorden of grammaticafouten te vinden.
Tip
Zorg ervoor dat u uw adres en de datum bovenaan de pagina (links) opgeeft en neem de contactgegevens van de werkgever eronder op.
Gebruik een geschikt lettertype bij het typen van uw sollicitatiebrief, zoals grootte 12 punten, Times New Roman-lettertype.
Probeer je sollicitatiebrief te beperken tot één pagina.
Vergeet niet om de brief te ondertekenen
Bewaar uw sollicitatiebrief op uw computer en schijf /.
Waarschuwing
Vermijd het gebruik van vette letters, petten of kogels in je sollicitatiebrief.
FAQ - 💬
❓ Hoe schrijf je een sollicitatiebrief zonder werkervaring?
👉 Motivatiebrief schrijven zonder ervaring
- Vertel wat je wel kunt. Ook al heb je geen werkervaring, het kan zijn dat je wel ervaring hebt met bepaalde andere relevante taken. ...
- Benoem competenties. ...
- Leergierig. ...
- Hou het kort. ...
- Toon je kennis. ...
- Wees enthousiast. ...
- Zet je netwerk in.
❓ Hoe begin je een sollicitatiebrief als je de naam niet weet?
👉 Onbekende geadresseerde Het kan gebeuren dat je de naam online niet kan vinden en dat zelfs na een belletje het niet duidelijk is voor wie de sollicitatiebrief is. Houd het dan simpelweg bij de volgende varianten: Geachte heer, geachte mevrouw. Geachte heer, mevrouw.
❓ Hoe schrijf je je eerste sollicitatiebrief?
👉
- bereid je voor: inlezen in het bedrijf. ...
- begin met een sterke openingszin. ...
- zorg dat je sollicitatiebrief en motivatie aansluiten op de vacature. ...
- noem ervaringen die relevant zijn voor de baan, opleiding of stage. ...
- laat jezelf zien. ...
- doe alsof je de baan al hebt. ...
- maak de brief niet te lang. ...
- geen spelfouten.
❓ Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief die eruit springt?
👉 Opvallen met je sollicitatiebrief – 4 tips
- 1 – Stel de werkgever centraal en niet jezelf. Bij een sollicitatie gaat het om het vinden van de perfecte match tussen sollicitant en werkgever. ...
- 2 – Benadruk alleen je kwaliteiten. ...
- 3 – Spreek de taal van de werkgever. ...
- 4 – Pas je lay-out aan de werkgever aan.
❓ Wat als je geen ervaring hebt?
👉 Je hebt misschien geen relevante werkervaring, maar je hebt wél competenties, vaardigheden en interesses die jou geschikt maken. Denk aan vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan, hobby's of een eenmalig project op je werk. Vermeld dat de baan voor jou een mooie kans is om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
❓ Wat schrijf je in een spontane sollicitatiebrief?
👉 Als je een spontane sollicitatiebrief stuurt, kan je best op zoek gaan naar de naam van de personeelsverantwoordelijke en de sollicitatiebrief rechtstreeks aan hem/haar richten. Vind je de naam niet op de website van het bedrijf, dan kan je best even bellen naar het bedrijf om de naam van die persoon te vragen.
❓ Wat als je niet weet naar wie je schrijft?
👉 Als je echt niet weet naar wie je de brief schrijft, dan schrijf je:
- Geachte heer, mevrouw.
- Geachte heer of mevrouw,
❓ Hoe begin je een brief aan een onbekende?
👉 Als naam en geslacht van de geadresseerde onbekend zijn, kiest u voor ...
- Geachte heer, mevrouw, (liever niet: Geachte heer/mevrouw,)
- Geachte dames en heren,
❓ Wat is het verschil tussen een motivatiebrief en een sollicitatiebrief?
👉 In een sollicitatiebrief geef je vooral een toelichting op je cv. Waar je gewerkt hebt, wat je hebt gestudeerd en waar je goed in bent. In een motivatiebrief laat je meer zien van jezelf, wie je bent, wat je ambities zijn en waarom jij vindt dat de baan goed bij jou past.
❓ Hoe schrijf je een korte motivatiebrief?
👉 Zo schrijf je een korte motivatiebrief: 5 tips!
- Houd je intro lekker bondig. ...
- Gebruik actieve zinnen. ...
- Verwijs naar je spetterende cv. ...
- Maak keuzes en wees kritisch. ...
- Benoem alleen wat jij komt brengen. ...
- Motivatiebrief als e-mailbericht. ...
- Korte motivatie via een online sollicitatieformulier.
❓ Hoe omschrijf je jezelf in een sollicitatiebrief?
👉 Vertel eens iets over jezelf
- Waar je energie van krijgt.
- Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
- Wat je ambities zijn. Je toekomst.
- Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
- Recente relevante activiteiten.