- Te vertellen... of niet
- Vraag voor meer tijd
- Neem contact op met de andere werkgever
- Een aanbod accepteren
Een beslissing nemen voordat je al je opties kent, is niet gemakkelijk of verstandig. Dit kan gebeuren wanneer een werkgever je een baan aanbiedt, maar je hebt nog steeds andere interviews opgesteld voor nog betere banen. U kunt in de verleiding komen om de werkgever te vertellen dat u meer tijd nodig hebt om het aanbod te overwegen - maar dat betekent niet dat u hem de echte reden moet vertellen dat u de extra tijd nodig hebt.
Te vertellen... of niet
Evalueer of het voor u noodzakelijk is om een werkgever te vertellen over de andere interviews die u hebt opgesteld. U moet deze informatie alleen bekendmaken als dit in uw voordeel werkt of u moet uitleggen waarom u niet bereid bent om een aanbod te accepteren. Als u weet dat de werkgever u wil inhuren, kan het melden dat u andere interviews hebt, betekenen dat u eerder een aanbieding ontvangt. In andere gevallen kan de interviewer echter zijn interesse verliezen als hij het idee krijgt dat je elke aanbieding accepteert die je krijgt.
Vraag voor meer tijd
Als je een jobaanbieding hebt, maar je wilt een betere baan, dan moet je een manier vinden om de timing te manipuleren met behulp van effectieve onderhandelingen. Druk uw sterke interesse in deze positie uit, maar leg uit dat u nog steeds aan het interviewen bent en meer tijd nodig hebt om een beslissing te nemen. Zorg ervoor dat de werkgever niet het idee krijgt dat zij niet uw eerste keuze is. Onderhandelen voor de langste tijd die de werkgever zal accepteren. Uiteindelijk is het de beslissing van de werkgever en moet u zich eraan houden.
Neem contact op met de andere werkgever
Neem contact op met de werkgever waar je op wacht om hem te interviewen en hem te laten weten dat je elders een baanaanbieding hebt gekregen, maar echt voor hem wilt werken. Vraag naar de interviewtijdlijn, zodat u weet hoeveel tijd u moet kopen van de andere werkgever. Vraag indien nodig of het interview kan worden verplaatst.
Een aanbod accepteren
Zodra u een werkaanbieding accepteert, moet u toegewijd zijn aan het aannemen van de baan. Interviewen elders op dit punt is een slecht idee en wordt als onprofessioneel beschouwd. Als u andere interviews wilt doen, wacht dan met het accepteren van het werkaanbod totdat u een toezegging kunt doen. Bovendien is het onbeleefd en onprofessioneel om na het accepteren van de jobaanbieding van gedachten te veranderen en de aanbieding later af te wijzen - mocht u een andere baan aanbieden.
FAQ - 💬
❓ Hoe vertel je op je werk dat je een andere baan hebt?
👉 Wanneer je de nieuwe baan hebt gekregen, wil je dit zo snel mogelijk doorgeven aan je huidige werk. Doe dit uiteraard eerst bij je directe leidinggevende. Je kan vragen of je leidinggevende tijd voor je heeft en of je een een-op-een gesprek met hem of haar kan voeren.
❓ Wat doe je als je twee sollicitaties hebt lopen?
👉 Zeg bijvoorbeeld iets als: „Ik heb meerdere sollicitaties tegelijk lopen, maar dit is de functie waar ik het meest in geïnteresseerd ben” of „Met alles wat ik nu gehoord heb tijdens het gesprek, ben ik erg enthousiast over dit bedrijf en deze kans”.
❓ Hoe onderscheid je je van andere sollicitanten?
👉 Wat onderscheidt jou van anderen? Het heeft over het algemeen geen zin om terug te vallen op jouw relevante opleidingen, vaardigheden en werkervaring. Oké, dit kan soms voldoende zijn. Bijvoorbeeld wanneer je werkzoekende bent in een nichemarkt of wanneer er weinig kandidaten zijn.
❓ Heeft u nog andere sollicitaties lopen?
👉 Vermelden andere sollicitaties Wanneer je hebt besloten om andere sollicitaties te vermelden tijdens het sollicitatiegesprek, hoef je hier niet te veel in detail te gaan. Je hoeft bijvoorbeeld niet te vermelden hoever je in het sollicitatieproces bent of voor welke organisaties je een sollicitatie hebt lopen.
❓ Hoe vertel je je leidinggevende dat je weggaat?
👉 Het ontslag kondig je aan bij je werkgever, vaak doe je dat eerst in een gesprek met je leidinggevende. Daarna bevestig je je vertrek schriftelijk met een ontslagbrief. Bij het nemen van ontslag moet je rekening houden met een opzegtermijn. Meestal is dit een maand.
❓ Wat moet je zeggen als je ergens wilt werken?
👉 Geef kort aan wat je al over je baan en werkzaamheden weet, om vervolgens naadloos naar punt 2 over te gaan. Je hebt het bedrijf en je mogelijke baan beschreven, maar nu moet je gaan overtuigen hoe jouw ervaring en achtergrond aansluiten op wat er gevraagd wordt en nog belangrijker, waar je een toevoeging kan bieden.
❓ Wat betekent een 2de gesprek bij sollicitatie?
👉 Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
❓ Wat als je twijfelt tussen 2 banen?
👉 Voordat je kiest voor een van de twee banen, is het belangrijk om je te beseffen welke impact de functie zal hebben op je privéleven. Heb je een gezin, dan kan de mogelijkheid om flexibel te werken - de mogelijkheid om thuis te werken of vrijheid in het bepalen van je werkuren - een belangrijke factor zijn.
❓ Wat maakt jou anders dan andere?
👉 De dingen die jou onderscheiden van anderen kunnen zowel positieve als negatieve dingen zijn. Het is verstandig om eerlijk te zijn, en zowel iets positiefs als iets negatiefs te noemen. Je komt daardoor heel betrouwbaar, eerlijk en open over.
❓ Waarom denk je dat je geschikt bent voor deze functie?
👉 Er is vast wel iets in de vacaturetekst te vinden wat je al een keer gedaan hebt. Vertel hierover. Geef aan wat je er zo leuk aan vond en waarom je hier verder mee wilt in de nieuwe functie. Je kunt ook vertellen wat je van die ervaringen hebt geleerd en wat je een volgende keer anders zou doen.
❓ Waar ben je slecht in sollicitatie?
👉 Slechte eigenschappen
- Ik ben niet snel tevreden.
- Ik ben direct.
- Ik kan ongeduldig zijn.
- Ik kan chaotisch zijn / overkomen.
- Ik kan moeilijk nee zeggen.
- Ik ben soms té zorgvuldig.
- Ik kan me soms moeilijk concentreren.
- Ik kan gesloten overkomen / ben gesloten.