Je hebt al die hard engineering-cursussen vier of vijf jaar lang gestudeerd en je hebt nu het gevoel dat je klaar bent om in een technische baan te stappen. Wat u echt moet weten, is echter dat uw potentiële werkgever op zoek is om te horen hoe u waarde toevoegt aan zijn bedrijf. De vraag is hoe u die werkgever kunt overtuigen dat u inderdaad bent wat het bedrijf nodig heeft. Het heeft allemaal te maken met dat technische sollicitatiegesprek.
De vragen
Er zijn vragen om u en de interviewer een gesprek te laten voeren. Het enige verschil is dat de technische vragen wat technischer zullen zijn, en dit komt omdat technische interviews proberen te begrijpen wat voor soort ingenieur je bent. Ter voorbereiding op een technisch interview, stem je je gedachten af op je specialiteit. Als u een burgerlijk ingenieur bent, denk dan eens aan structuren en de dingen die daar echt toe doen, en als u werktuigbouwkundig bent, visualiseert u motoren en hoe zij het beste kunnen werken. Met dit soort gedachten anticipeer je op vragen die je op je pad kunt gooien, naast het synthetiseren van wat je hebt geleerd met scenario's uit het echte leven. Als je eenmaal die gemoedstoestand hebt ontwikkeld, ben je in een positie om vragen aan te pakken die op jouw pad komen.
Presentatie
Net zoals technici op de achtergrond werken, huren werkgevers graag mensen in die zichzelf kunnen presenteren. Wanneer een potentiële werkgever u uitnodigt voor een interview, biedt hij u de gelegenheid om uzelf en uw professionele prestaties onder de aandacht te brengen. Als u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, heeft uw potentiële werkgever al uw cv doorgenomen en vastgesteld dat u over de nodige kwalificaties beschikt. Je bent echter misschien niet alleen, dus de game changer is misschien echt hoe je jezelf presenteert. Wees op tijd, kleed je goed aan en polijst je kennis van de actualiteit zodat je je klaar en ontspannen voelt.
Lezen
Lezen is een voorbereiding die veel kandidaten over het hoofd zien voordat ze naar een technisch interview gaan. Technische afgestudeerden kunnen het gevoel hebben dat ze al genoeg weten, alleen maar omdat ze hun technische vakken hebben gehaald. Omdat het niet ongebruikelijk is dat een interviewer vragen stelt over wat je hebt geleerd, is het een goed idee om belangrijke punten op te frissen. Als je dat niet doet, zul je tegenkomen dat je onvoorbereid bent voor het interview.
Bedrijfsachtergrond
Het bedrijf wil weten dat u oprecht geïnteresseerd bent in wat zij doen. Dus, leer meer over het bedrijf. Zoek het online en lees over zijn werk in vakbladen. Uw lezing zou u iets moeten geven dat actueel is om te bespreken, en het zal u altijd helpen om uw eigen vragen over het bedrijf te stellen. Uw potentiële werkgever wil weten dat u niet alleen op zoek bent naar een salaris, en het stellen van vragen toont een oprechte interesse in het bedrijf.