- Bepaal het bedrijfsbeleid
- Adres Resume Gaps
- Beschrijf activiteiten en onderwijs
- Adres het in uw sollicitatiebrief
Een criminele geschiedenis is zeker een obstakel bij sollicitaties, maar het hoeft je er niet van te weerhouden om je carrièredoelstellingen te vervullen. Als je eerdere veroordelingen uit je record wilt overwinnen, neem dan verantwoordelijkheid, maar laat ze niet overschaduwen door je kwalificaties. Richt je op je cv op wat je hebt bereikt en hoe je goed bij de baan past.
Bepaal het bedrijfsbeleid
Voordat je een crimineel verleden onthult, onderzoek je het wervingsbeleid van het bedrijf. Terwijl veel werkgevers informeren naar strafrechtelijke veroordelingen over sollicitaties, vragen sommigen alleen om misdrijven en niet om vergrijpveroordelingen. Ze kunnen alleen vragen stellen over recente veroordelingen, zoals die binnen de afgelopen vijf jaar. Als uw record niet in deze categorieën valt, hoeft u het niet aan potentiële werkgevers te onthullen, tenzij u daarom wordt gevraagd. Bepaal ook of het bedrijf routine-achtergrondcontroles uitvoert op aanvragers. Als dat het geval is, verschijnt er een veroordeling, dus u kunt er de voorkeur aan geven om uw verleden vooraf te bespreken.
Adres Resume Gaps
U moet de lacunes in uw werkgeschiedenis aanpakken als uw veroordeling tot gevangenisstraf heeft geleid. Als uw tijd kort was, zoals slechts een paar maanden, kunt u dit bagatelliseren door alleen het jaar op te nemen en niet de maand waarin de datum van indiensttreding wordt vermeld. Deze strategie werkt het beste als u weet dat u de veroordeling niet hoeft te onthullen, omdat het om een minderjarige reden ging of omdat het enkele jaren geleden plaatsvond. Als je veel tijd in de gevangenis hebt doorgebracht of een serieuze aanklacht hebt gekregen, kun je dit echter niet verbergen en moet je op je cv noteren waarom je zo lang niet werkte.
Beschrijf activiteiten en onderwijs
Als je opgesloten zat en een opleiding of opleiding volgde of een functie bekleedde gedurende deze tijd, noteer deze dan in je cv, net zoals je een voltijdbaan of een opleiding buiten de gevangenis zou krijgen. Hiermee kunt u eerlijk zijn over uw tijd in de gevangenis, maar de aandacht van de werkgever verschuiven naar uw vaardigheden en kwalificaties. Als u bijvoorbeeld uw GED hebt voltooid of colleges hebt gevolgd, noteer dan de afgelegde datums en beschrijf wat u hebt geleerd als onderdeel van uw cursussen en hoe het u voorbereidde op de functie waarvoor u solliciteerde. Vermeld ook of je bijvoorbeeld in de gevangeniskeuken hebt gewerkt of andere banen hebt gehad.
Adres het in uw sollicitatiebrief
Veel sollicitaties vragen naar strafrechtelijke veroordelingen, maar staan je niet toe om uit te leggen. Evenzo, als je het op je cv opmerkt zonder het uit te werken, zullen werkgevers je mogelijk automatisch ontslaan. Bespreek in plaats daarvan uw verleden in uw begeleidende brief. Beschrijf in het kort de omstandigheden en verschuif vervolgens uw focus naar hoe u uw leven ten goede heeft veranderd, wat u hebt geleerd en wat de mogelijkheid voor u zou betekenen. Markeer relevante kwalificaties, zoals een stabiele werkgeschiedenis sinds uw veroordeling, certificeringen, onderscheidingen of andere verkoopargumenten.