Als je verschillende banen binnen een organisatie hebt gehad, vraag je je misschien af hoe je je cv kunt organiseren. Het weergeven van meerdere taken binnen een enkel bedrijf zal iets anders zijn dan een traditioneel CV omdat het de prestaties binnen die organisatie moet benadrukken. Uw cv opmaken, zodat personeelsmanagers snel kunnen begrijpen wat uw prestaties belangrijk vinden.
Vermeld de bedrijfsinformatie. De eerste regel moet de bedrijfsnaam, stad en datums bevatten die u met het bedrijf hebt gewerkt. Als u bijvoorbeeld tussen januari 1999 en 2009 drie verschillende posities bekleedde, vermeldt u uw tewerkstellingsdatums als "januari 1999 - januari 2009".
Gedetailleerde posities bij het bedrijf. Neem onder de headerinformatie van het bedrijf de titels op van alle functies die bij het bedrijf worden gehouden. De posities moeten in chronologische volgorde worden vermeld, waarbij de meest recente positie eerst wordt vermeld. Plaats naast elke titel de datums waarop de positie werd gehouden. U kunt bijvoorbeeld zeggen "Marketingspecialist, maart 2000-mei 2003."
Voeg taakverantwoordelijkheden toe onder elke titel. Elk verantwoordelijkheidsgedeelte moet een korte paragraaf zijn die uw ervaring beschrijft. Als een promotie is gegeven aan de nieuwe functie, voeg dan een zin toe over die prestatie. Je zou kunnen zeggen dat je na een omzet van 40 procent op je grondgebied een gespecialiseerde rol in het bedrijf hebt gekregen.
Focus op concrete prestaties bij het vermelden van positiebeschrijvingen. Blijf uit de buurt van uitdrukkingen als "verantwoordelijk voor het schrijven van marketingplannen." In plaats daarvan zou je moeten zeggen "schreef marketingplannen die een omzetstijging van 25 procent over drie maanden ondersteunden." Beschrijvingen moeten direct zijn en te algemene uitspraken vermijden.
Tip
Bekijk voorbeelden voordat je je cv opstelt. Carrièrewebsites, zoals Monster.com, bieden toegang tot voorbeelden.
Waarschuwing
Vergeet niet om hulp bij het proeflezen te krijgen. Zelfs als je je cv tientallen keren hebt beoordeeld, kun je nog steeds fouten missen. Een vriend of collega vragen om het cv te corrigeren, kan je behoeden voor gênante spelling- of grammaticafouten.
FAQ - 💬
❓ Hoeveel banen op je cv?
👉 Begin bij de meest recente banen en richt je op de afgelopen jaren. Probeer niet de nadruk te leggen op werkervaring, opleidingen of prestaties uit een heel ver verleden, tenzij je denkt dat het toegevoegde waarde heeft. Een cv van 2 A4-tjes is meestal lang genoeg, dus probeer het kort te houden.
❓ Is het strafbaar om te liegen op je cv?
👉 Is liegen op je cv strafbaar? Ja. Volgens artikel 225 van het wetboek van strafrecht (vervalsen van documenten) is liegen over diploma's of werkervaring verzinnen strafbaar. Zelfs de kleinste leugens op je cv zijn in het arbeidsrecht gegronde redenen voor ontslag op staande voet.
❓ Welke onderdelen moet je zeker vermelden op je cv?
👉 Je cv bestaat minimaal uit de volgende elementen: persoonlijke gegevens, ervaring (werk, stages, nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk), opleidingen/cursussen, kerncompetenties en je talenkennis. Aanvullende elementen kunnen je passies/hobby's zijn of bijvoorbeeld referenties.
❓ Wat valt onder werkervaring?
👉 Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.
❓ Wat moet je niet op je cv zetten?
👉 5 dingen die je niet op je cv moet zetten
- Oude en irrelevante baantjes. ...
- De meeste stageplekken. ...
- Prestaties tijdens je middelbare school en vervolgopleiding. ...
- Oude vaardigheden en certificaten. ...
- Hobby's.
❓ Wat is een extracurriculaire activiteiten?
👉 Extracurriculaire activiteiten zijn activiteiten die jij naast je studie doet. Zeker als je nog weinig werkervaring hebt, kunnen extracurriculaire activiteiten zoals een bestuursjaar, commissiewerk binnen een studentenvereniging of relevante bijbaantjes een flinke boost aan je cv geven.
❓ Wat mag niet ontbreken op je cv?
👉 Laat weten wie je bent. Een cv kan niet zonder je persoonlijke gegevens. Daarom zet je helemaal bovenaan het document je naam, je adres en je geboortedatum. Om ervoor te zorgen dat de werkgever je kan bereiken voor een eventueel gesprek vermeld je ook je e-mailadres en je telefoonnummer.
❓ Wat hoort de volgorde in je cv te zijn?
👉 Je gebruikt deze volgorde voor je cv: Personalia, Persoonlijk profiel, Competenties en vaardigheden, Prestaties, Werkervaring aan de hand van rollen die hebt gehad, Opleidingen, Gewenste werkzaamheden. In het onderdeel competenties en vaardigheden benoem je de belangrijkste vaardigheden het eerst.
❓ Hoeveel jaar terug werkervaring op cv?
👉 Beperk jezelf tot de afgelopen 10 tot 15 jaar Als je al flink wat werkervaring hebt opgedaan, vraag je jezelf misschien af hoeveel jaar je terug moet gaan op je cv. Als je al langer dan 15 jaar aan je carrière werkt, dan is het meestal een goed idee om de functies op je cv te beperken tot de afgelopen 10 tot 15 jaar.
❓ Kun je zwart werk op je cv zetten?
👉 Kun je zwart werk op je cv zetten? Beter van niet. Hoe gewoon zwart werken in bepaalde sectoren, zoals bij huisschilders, klussers en schoonmakers ook is, zwart werken blijft illegaal. Als de belastingdienst erachter komt hangt je een grote boete boven het hoofd.
❓ Hoe maak je een aantrekkelijke cv?
👉 5 tips om een goed leesbaar cv te maken
- Creëer overzicht. Maak gebruik van herkenbare tussenkopjes, zoals ervaring, studie en competenties. ...
- Maak je cv opvallend, maar houd het zakelijk. ...
- Houd het kort. ...
- Zet het belangrijkste op pagina 1. ...
- Maak een profielschets. ...
- Relevante ervaring noemen. ...
- Inhoud per onderwerp. ...
- Profielschets.