Hoe te interviewen voor een productiejob. Gefeliciteerd met je aanstaande interview voor een productiejob! Een interview is uw kans om te laten zien waarom u de beste kandidaat bent voor het werk. Het is ook de ideale tijd om te evalueren of de baan geschikt voor u is. De tijd nemen om je voor te bereiden kan je helpen om een succesvol interview te hebben.
Ken je eigen ervaring. Het is moeilijk om te weten welke vragen de interviewer zal stellen. Maar het typische sollicitatiegesprek met betrekking tot de productie richt zich op eerdere taken, vaardigheden en prestaties. Controleer uw werkgeschiedenis en noteer de dingen die u opvallen als een goede werknemer.
Meer informatie over de baan en het bedrijf. Veel interviewers geven een overzicht van de baan, maar als u nog vragen heeft aan het einde van het interview, vraag het dan. Enkele van de belangrijkste dingen die u misschien wilt weten, zijn het werkschema, het uitbetalingspercentage, voordelen, kledingvoorschriften, training en groeimogelijkheden.
Kleden voor succes. Omdat de dagelijkse dresscode voor productiejobs doorgaans casual is, hoeft de interviewkleding niet zo formeel te zijn als een kantoorbaan. Elk bedrijf heeft andere verwachtingen. Een veilige benadering is om te gaan met een casual broek en een eenvoudig shirt met mouwen (vrouwen kunnen een broek of een rok dragen). Probeer weg te blijven van tanktops, t-shirts met uitgebreide patronen of woorden, gescheurde spijkerbroek, flip-flops en hoeden.
Gun jezelf extra tijd om bij het interview te komen. Voeg extra tijd toe voor onverwachte gebeurtenissen zoals een file. Voordat je het huis verlaat, zoek je het adres van het bedrijf op op een kaart zodat je weet hoe je daar moet komen. Neem het telefoonnummer van het bedrijf mee als u vertraging ondervindt. Het is beter om te bellen en te zeggen dat je vastzit achter een ongeluk en te laat komt, dan dat je pas laat opduikt.
Tip
Maak een goede eerste indruk door passende kleding te dragen voor een productie-interview. Geef specifieke voorbeelden bij het beantwoorden van vragen. Ontspan en wees jezelf.
Waarschuwing
Kom niet te laat voor het interview. Geef geen valse informatie. Probeer geen negatieve dingen te zeggen over eerdere werkgevers.
FAQ - 💬
❓ Wat zijn goede vragen voor een interview?
👉 Lijst met 50 interessante interview vragen
- Kun je jezelf even voorstellen?
- Wat is jouw grootste passie?
- Wat zijn jouw grootste drijfveren?
- Wat staat er nog op jouw bucketlist?
- Welke persoon zou jij nog graag ontmoeten?
- Wat inspireert jou?
- Op wie ben je trots?
- Op welke persoonlijke prestatie ben je het trotst?
❓ Hoe moet je beginnen met een interview?
👉 Opening. Je begint het gesprek met het uitleggen van het doel: wat je hoopt te weten te komen. Bij bijvoorbeeld een exitgesprekwil je iemands beweegredenen om te vertrekken, achterhalen. Vervolgens stel je de gesprekstijd vast en in het geval van een meer 'open' gesprek, bepaal je de thema's die aan de orde komen.
❓ Hoe bereid ik een interview voor?
👉 Maak een afspraak
- vertel duidelijk wie je bent, wat je wilt en waarom je die persoon wilt interviewen.
- vraag toestemming.
- vraag hoeveel tijd de informant heeft.
- maak je verwachtingen over de voorbereiding van de geïnterviewde duidelijk. Moet hij bijvoorbeeld van tevoren informatie opzoeken?
❓ Wat is belangrijk tijdens een interview?
👉 Zorg ervoor dat je gesprekspartner(s) zich op hun gemak voelen. Zorg voor een prettige ruimte, iets te drinken. Zorg voor anonimiteit als dat nodig is. Wees beleefd en heb respect voor je gesprekspartner.
❓ Wat zijn open vragen voorbeelden?
👉 Misschien wel de belangrijkste om goed met elkaar samen te werken. Er zijn verschillende vragen: Open vragen beginnen met: wie, wat, wanneer, waar, en ook hoe, hoe vaak, etc. Open vragen nodigen uit om je verhaal te vertellen en leveren veel informatie op.
❓ Hoe bedenk je goede vragen?
👉 Tips voor het bedenken van vragen over de leerstof
- Stel bij elke definitie van een begrip de vraag "Wat is een
?" of "Wat betekent ?". - Stel telkens als in de stof een verband wordt aangegeven de vraag: Wat hebben deze zaken met elkaar te maken?
- Stel bij elke bewering de vraag "Waarom is dat zo?"
❓ Wat niet doen bij interview?
👉 Interviewen? Dit zijn de 7 grootste valkuilen
- Je gaat slecht voorbereid het gesprek in. ...
- Je let niet op lichaamstaal. ...
- Je laat je vragenlijstje niet meer los. ...
- Het interview schiet alle kanten op. ...
- Jouw persoonlijke mening schittert door het interview heen. ...
- Je hebt te weinig informatie. ...
- Je aantekeningen zijn niet te ontcijferen.
❓ Hoe maak je een goed diepte interview?
👉 Bij een diepte interview maak je gebruik van open vragen waardoor je de mening van de respondent komt te weten en omdat de respondent dan uitgebreid antwoord moet geven en niet kan antwoorden met ja of nee, begin met de vragen eerst breed en specifieer je vragen op de antwoorden van de respondent.
❓ Hoe lang duurt een goed interview?
👉 De interviews hebben meestal een beperkte duur van ongeveer 20 tot 25 minuten, omdat respondenten vaak niet langer willen bellen. Je kunt maar een beperkt aantal vragen stellen, omdat een respondent anders verveeld raakt en de vragen niet (serieus) invult.
❓ Wat zijn goede controlevragen?
👉 Voorbeelden van controlevragen:
- Bent u het met mij eens dat…?
- Formuleer ik uw mening goed als ik zeg dat…?
- Dus wat u stelt is dat…?
- Hoe komt dit bij u over?
❓ Wat is een leuke vraag?
👉 20 Leuke vragen om jouw date of partner te laten lachen
- Wat vind jij het ergste aan daten?
- Welke dingen laten jou echt lachen?
- Wanneer je hond een scheet laat… ...
- Wat was de slechtste zoen die je ooit hebt gehad?
- Wat voor bijzonder gewoontes heb je?
- Waar raak je echt geïrriteerd van?
- Heb je ooit in een zwembad geplast?