Effectieve atletiekscouts zijn het levensbloed van vele hogescholen en professionele sportteams. Vanwege hun belang en de vaak grote sommen geld (beurzen en contracten) zijn atletische afdelingen en professionele teams zowel conservatief als voorzichtig met hun scoutingstaf.
Maak een "scouting" CV. Neem al uw ervaringen met spelen, coachen en evalueren op in een effectieve momentopname van uw kwalificaties. U zou ook een meer typische samenvatting moeten hebben die al uw werkervaring omvat. U hebt dit document mogelijk nodig als u in aanmerking komt voor een reguliere arbeidsrelatie met een universiteit of een professioneel team.
Neem contact op met een of meer hogescholen of teams waarin je geïnteresseerd bent. Omdat de meeste scoutsposities nooit worden geadverteerd, moet je naar de 'binnenkant' gaan om te leren van de huidige behoeften. Ongeacht je evaluatievaardigheden, maken teams die tevreden zijn met hun scouting-netwerk zelden significante veranderingen tot de directe behoefte zich voordoet.
Neem contact op met de lokale regio of regionale verkenners. Gebruik telefonische en / of e-mails en probeer een communicatieverbinding tot stand te brengen met professionele atletiekscouts. Ze zijn normaal gesproken veel toegankelijker dan een atletische afdeling of professioneel team. Ze zijn ook meestal op de hoogte van de huidige behoeften van hun werkgever voor een of meer extra scouts.
Overweeg eerst om uw scoutsdiensten op vrijwillige basis aan te bieden. Veel succesvolle professionele atletiekscouts begonnen als vrijwilligers, associate scouts of "bird dogs" voor teams. Mogelijk ontvangt u aan het begin een nulcompensatie. Als het gebied scout of teamt zoals de spelersrapporten die u indient, kunnen ze bereid zijn om vergoedingen te betalen als u spelers aanbeveelt die ze willen blijven bekijken of op zijn minst uw uitgaven vergoeden om games en bestandsrapporten bij te wonen.
Werk hard en wees geduldig. Het worden van een professionele atletische verkenner is de belichaming van de klassieke uitdrukking: "geef meer dan waarvoor je nu wordt betaald en in de toekomst word je voor meer betaald dan je geeft." Hogescholen en professionele teams zijn zeer conservatief en bewust wanneer ze scouts overwegen in dienst te nemen. Ze moeten veel vertrouwen hebben in de spelersbeoordelingen die ze ontvangen. Er zijn vaak grote sommen geld bij betrokken - hetzij via volledige beurzen of professionele contracten. Het is noodzakelijk dat scholen en teams het risico minimaliseren dat ze de verkeerde spelers voor hun omgeving ondertekenen.
Maak van je gebied scouts, scholen en teams bewust dat je een kandidaat wilt zijn voor de volgende positie die beschikbaar komt. Werken als een associate scout resulteert zelden in een werkgever / werknemer relatie. U wordt hoogstwaarschijnlijk beschouwd als een "onafhankelijke contractant". Vermijd de misvatting dat u geniet van deze status en versterk dat uw doel is om in dienst te zijn bij de school of het professionele team voor wie u momenteel spelers scout. Als uw evaluaties duidelijk, beknopt en waardevol zijn, kan uw kandidatuur worden beloond met een fulltime tewerkstellingsaanbod als een professionele atletische verkenner.
Tip
Wees duidelijk, direct en objectief in je spelersevaluaties. Teambeoordelaars kunnen doorgaans schadelijke of positieve uitspraken over spelers opmerken. Ze willen de feiten en een projectie over hoe een speler kan reageren op de overgang naar het 'volgende niveau'. Probeer onopvallend te zijn bij het bijwonen van games en het bekijken van spelers. Je zult zelden zien dat professionele scouts reclame maken voor het feit dat ze aanwezig zijn - tenminste tot het spel of de oefening voorbij is. Je wilt een typische prestatie bekijken van de speler (s) die je aan het evalueren bent, niet een "show" voor de verkenner. Overweeg om contact te maken met een regionale of nationale "scoutingvereniging", die doorgaans onafhankelijk opereert, maar vaak informele overeenkomsten heeft met teams of divisies. Als onafhankelijke contractant kunt u de mogelijkheid krijgen om uw referenties op te bouwen en rapporten in te dienen bij verschillende teams die de associatie gebruiken, waardoor u meer bekendheid krijgt.
Waarschuwing
Raak niet geïrriteerd als uw scoutingrapporten die interesse opwekken van een school of een team worden bijgeschreven op de professionele verkenner die u begeleidt. Als je verkenner gelooft in je rapporten, moet hij ze misschien als zijn eigen indienen om ervoor te zorgen dat de teamevaluator de speler grondig leest en serieus overweegt. Als je je goede werk voortzet, moeten je capaciteiten en waarde duidelijk worden voor de betrokken teams. Beperk uw zoektocht naar werk niet alleen tot de school of het team waarvoor u momenteel rapporten aan het indienen bent. Omdat je referenties zijn opgebouwd met team A, kun je een levensvatbare kandidaat worden voor team B. Zodra je het niveau van de associate scout (vrijwilliger) hebt bereikt, leer je vaak over de behoeften van andere teams aan scouts in jouw omgeving.