Freelance recruiters matchen sollicitanten met open posities in bedrijven en kleine bedrijven. Klanten betalen freelance-recruiters een percentage van het volledige salaris van de kandidaat om snel de beste werknemers te vinden. Zonder een universitaire graad vereist, kunt u gemakkelijk uw carrière beginnen als een freelance recruiter met een telefoon, computer en internettoegang. Leer hoe u kandidaten kunt interviewen, contact kunt leggen met potentiële klanten en uw nieuwe carrière kunt beginnen als een succesvolle freelance recruiter
Krijg werving van kennis. On-the-job training als recruiter is een must. Er zijn maar heel weinig boeken geschreven over hoe je een recruiter kunt worden, omdat de meeste titels erop gericht zijn een topverkoper te worden. Kennis van het verkoopproces is noodzakelijk, maar kennis van human resources-principes is cruciaal voor uw succes als freelance recruiter.
Bepaal het type kandidaten dat je plaatst. De top freelance recruiters zijn specialisten, geen generalisten. De meeste hoogbetaalde freelance-recruiters zijn actief op het gebied van technologie, executive search, marketing, reclame of accounting. Begin met het werven van kandidaten en het verzamelen van cv's in uw interessegebied, voordat u klanten gaat bellen om hun medewerkers te helpen bij het vinden van hun functie.
Stel uw freelance wervingskosten in. Recruiters worden ofwel via onvoorziene uitgaven ofwel via een provisie betaald. Als u cliënten van geval tot geval vindt, kunt u tussen 20 en 33 procent van het eerste jaarsalaris van de kandidaat die u in een vaste functie plaatst, een vergoeding vragen. Ingehouden search freelance-recruiters vereisen een vaste vergoeding voor een paar maanden of een jaar durende zoektocht naar kandidaten. Ingehouden freelance recruiters krijgen vooraf betaald, in vergelijking met onvoorziene headhunters die alleen worden betaald als een kandidaat een fulltime functie aanvaardt (zie bronnen hieronder).
Bouw uw netwerk van klantcontacten. Je moet een reputatie opbouwen in een bepaalde branche om de beste kandidaten en de best betalende klanten te vinden. Koude-bellende klanten zijn een belangrijke methode om open posities te vinden waar uw freelance wervingsdiensten nodig kunnen zijn. Doe mee met een of twee verenigingen in uw interessegebied om de beste kandidaten voor plaatsing en potentiële klanten te vinden.
Tip
Werk minimaal 3 tot 5 jaar voordat u aan uw freelance wervingsactiviteiten begint.
Waarschuwing
Wees bereid om vaak als freelance recruiter het woord "nee" te horen. Hoewel een freelance recruiter geen universiteitsgraad nodig heeft om zijn bedrijf te starten, is kennis van basale HR-praktijken noodzakelijk.
FAQ - 💬
❓ Hoe word ik freelancer?
👉 1. Hoe word ik freelancer? Een groot voordeel van starten als freelancer is dat je hiervoor officieel in principe vrij weinig hoeft te regelen. Een inschrijving in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK) is vaak al voldoende.
❓ Hoe start je als freelancer?
👉 Iedereen die wil starten als freelancer, begint bij de basis: je kiest een rechtsvorm en schrijft je in bij de Kamer van Koophandel. Dan krijg je direct een KvK-nummer. Als je btw-plichtig bent, krijg je ook gelijk een btw-nummer. Freelancen zonder inschrijving KvK
❓ Hoe kan je zelfstandig worden als freelancer?
👉 Het is niet per se noodzakelijk om meteen zelfstandig te worden als je als freelancer aan de slag wilt gaan, maar het kan natuurlijk wel. Dat doe je door jezelf in te schrijven bij de Kruispuntbank voor Ondernemingen en een ondernemingsnummer aan te vragen.
❓ Wat kunt u doen als freelancer in hoofdberoep?
👉 Als freelancer in bijberoep kunt u nog alle kanten op - u heeft tenslotte uw hoofdberoep nog om op zijn minst aan uw basisbehoeften te voldoen. Het bijberoep is dan ook ideaal om te starten en zo langzaam op te bouwen. Als freelancer in hoofdberoep moet u er van kunnen leven. De prijszetting is zowat het moeilijkste voor iedere freelancer.