Tewerkstellingslacunes en slechte aanbevelingen kunnen het vinden van een baan tot een hoofdpijn maken. Als je niet veel succes hebt gehad met het vinden van een baan, zou het kunnen werken van je aanpak veranderen. Het gebruik van een functioneel CV en het maken van een plan om te praten over baanverlies kan helpen. Het is ook belangrijk om tijd te besteden aan het samenstellen van een lijst met professionele referenties.
Overweeg een functioneel CV te gebruiken. Als je gaten in je arbeidsverleden hebt, is een functie-cv een leuke tool, aldus Quint Careers. Een functioneel CV geeft geen chronologische volgorde weer van de taakgeschiedenis. In plaats daarvan brengt het vaardigheden en ervaringen bij elkaar, waardoor een gat in de arbeidsgeschiedenis wordt verdoezeld.
Bereid je voor om te praten over baanverlies. Als u recentelijk uit een baan bent ontslagen, zal de werkgever vragen stellen. Neem even de tijd om uw antwoorden te schetsen. Praat over wat je hebt geleerd van de ervaring. Houd uw gesprek positief wanneer u over de vorige werkgever praat. Negatief praten over een vorige werkgever zal rode vlaggen creëren voor een nieuwe werkgever.
Praten over activiteiten buiten de werkgelegenheid. Zelfs als je werkgeschiedenis niet sterk is, kunnen andere kansen je aantrekkelijk maken voor potentiële werkgevers. Als u bijvoorbeeld een grote kloof in de tewerkstelling hebt, kunt u uitleggen dat u naar de universiteit ging. Of, wanneer u op zoek bent naar werk, vermeld dat u zich vrijwillig hebt aangemeld bij een lokale soepkeuken in de middag. Maak een lijst van alle activiteiten die een werkgever zou waarderen.
Blijf enthousiast over het werk. Als het over een slechte werkgeschiedenis gaat, is het belangrijk om positief te blijven. Laat je enthousiasme en enthousiasme over de huidige vacatures zien.
Tip
Het verzamelen van verschillende positieve referenties kan uw wankele werkgeschiedenis versterken. Maak een lijst van eerdere collega's, managers en andere professionele collega's die kunnen instaan voor uw vaardigheden, attributen en een sterke werkethiek.
Waarschuwing
Ongunstige werkervaringen die enkele jaren geleden plaatsvonden, mogen niet worden genoemd, beveelt Quint Careers aan. Blijf gefocust op recente activiteiten en ervaringen (tenzij de werkgever u specifiek naar een evenement vraagt).
FAQ - 💬
❓ Hoe kom je erachter wat voor baan je wilt?
👉 Wanneer je op zoek gaat naar een (nieuwe) baan, is het goed om te weten welke baan en wat voor type bedrijf er bij je past. De manier waarop jij jouw loopbaan invult, is afhankelijk van de fase waarin je zit. Ben je je aan het oriënteren? Door tests te maken, kom je er achter wie je bent, wat je wilt en wat je kunt.
❓ Waar zie ik mezelf over 5 jaar?
👉 Een handig format voor je antwoord is:
- Benoem zaken die je aanspreken in de functie waar je op solliciteert.
- Vertel waar je over 5 jaar wilt zijn. (Zorg ervoor dat dit in lijn is met wat het bedrijf te bieden heeft)
- Noem taken en/of verantwoordelijkheden uit de vacature en neem die mee in je ambities.
❓ Hoe weet je of een baan bij je past?
👉 5 tekenen dat u een baan heeft gevonden die bij u past
- U weet wat u waard bent. Het is leuk om veel geld te verdienen, maar een salaris moet nu eenmaal een billijke vergoeding zijn voor de vaardigheden en ervaring die u biedt. ...
- U heeft de bedrijfscultuur gevonden die bij u past. ...
- De baan biedt doorgroeimogelijkheden.
❓ Wat als je je werk niet goed doet?
👉 Als uw werkgever vindt dat u uw werk niet goed doet, mag hij u soms ontslaan. Hij vindt dan dat u disfunctioneert. Hij mag u soms ontslaan Ook als u zelf vindt dat uw werk wel goed doet.
❓ Welke beroepen zijn het gelukkigst?
👉 Zijn uitkomsten waren opmerkelijk....Zijn top twintig zag er als volgt uit:
- Bloemist en hovenier: 87%
- Kapper en schoonheidsspecialist: 79%
- Loodgieter: 76%
- Marketing- en pr-medewerker: 75%
- Wetenschapper: 69%
- Medewerker in de toerismebranche: 67%
- Bouwvakker: 66%
- Dokter en tandarts: 65%
❓ Welke job verdient veel geld?
👉 De 7 bestbetaalde beroepen van het moment
- Directeur of CEO van een grote onderneming. ...
- ICT Manager. ...
- Managers in zakelijke of administratieve dienstverlening. ...
- Artsen. ...
- Managers in verkoop, marketing, reclame, PR, R&D. ...
- Managers in de industrie, bouw of logistiek. ...
- Wiskundigen, actuarissen en statistici.
❓ Hoe ziet mijn leven er over 10 jaar uit?
👉 Laat in ieder geval zien dat je interesse hebt in een langere carrière bij het bedrijf. Noem iets wat in het verlengde ligt van de functie waarop je solliciteert. Zeg bijvoorbeeld dat je in die functie bepaalde vaardigheden verder hoopt te ontwikkelen, waardoor je door kunt groeien naar een (iets) hogere functie.
❓ Wat zijn je zwakke punten?
👉 Alle zaken waar je goed in bent of die je helpen om het beter te doen in het leven zijn jouw sterke punten en dingen die verbetering nodig hebben of je beperken om jouw beste zelf te zijn worden beschouwd als zwakke punten.
❓ Welk werk verdien je het meest?
👉 De grootverdieners in Nederland zijn medisch specialisten, huisartsen en directeurs en leidinggevenden. De vermelde salarissen zijn de maximale bruto-maandlonen, op basis van 30 jaar ervaring.
❓ Wat als je twijfelt over een baan?
👉 Bij het vraagstuk nieuwe baan of blijven, zijn dit goede vragen om vast te stellen of je niet vastgeroest zit. Wees eerlijk naar jezelf. Routinewerk, stilstand en weinig uitdaging gaat op ten duur tegenstaan. Liever maak je natuurlijk stappen in je carrière en blijf je jezelf ontwikkelen.
❓ Hoe overleef je een saaie werkdag?
👉 Tips voor om je werkdag leuk te maken
- Jouw 60 seconden mini-vakantie. ...
- Doe iets nuttigs voordat je je e-mail gaat checken. ...
- Schrijf aan het eind van de dag iets positiefs op. ...
- Ga al wandelend vergaderen. ...
- Doe iedere dag iets aardigs voor een collega. ...
- Maak je bureau minder saai. ...
- Verbeter je uitstelgedrag.