- Cornell universiteit
- First Horizon National Corporation
- National Institutes of Health
- YMCA van Greater Rochester
Door een verouderende beroepsbevolking en een groot aantal babyboomers zijn meer mensen dan ooit tevoren 50 en ouder en nog altijd actief en geïnteresseerd om deel uit te blijven maken van het personeelsbestand. Gelukkig zijn er een aantal bedrijven die graag willen huren. Elk jaar erkent AARP, de Amerikaanse vereniging van gepensioneerden, de "beste werkgevers voor werknemers ouder dan 50 jaar". De meest recente topbedrijven die worden gehonoreerd zijn Cornell University, First Horizon National Corporation, National Institutes of Health en de YMCA van Greater Rochester.
Cornell universiteit
Cornell University, in Ithaca, New York, heeft de beste plaats van AARP voor die 50 jaar en ouder op werklijst voor twee jaar op rij. Het ontving de prijs vanwege zijn inzet voor personeel en faculteit - meer dan 40 procent van het personeel en de faculteit is 50 jaar en ouder. Bij de erkenning van Cornell heeft AARP gewezen op de verscheidenheid aan gezondheidsgerelateerde programma's die worden aangeboden aan docenten en personeel van alle leeftijden, inclusief online en persoonlijke gezondheidsvoorlichting. Cornell biedt ook een Wellness-programma en mogelijkheden voor gezond ouder worden, specifiek voor oudere werknemers.
First Horizon National Corporation
First Horizon National Corporation in Memphis wordt al zeven jaar achtereen erkend als "Beste werkgever voor werknemers ouder dan 50 jaar". Het meest opvallende in zijn erkenning is het aanbod van vele leiderschapscursussen aan alle werknemers, ongeacht de leeftijd, en de sterke aanmoediging die werknemers krijgen om elkaar te herkennen via een Firstpower Line-programma. Om te zorgen voor diversiteit in leeftijd van werknemers, gebruikt First Horizon uitzendbureaus voor oudere werkzoekenden en de relatie met Senior Services of Memphis om oudere werknemers te lokaliseren en aan te trekken.
National Institutes of Health
Dit jaar verschijnt de National Institutes of Health, NIH, na terugkeer in 2008 terug in de lijst met Beste Werkgevers van AARP. De NIH heeft zowel een actieve oudere beroepsbevolking gepromoot als sterke en voortdurende verbindingen met gepensioneerden bewerkstelligd. De NIH Recreatie en Welzijn Vereniging, R & W, ondersteunt meer dan 30 clubs die werknemersgebieden vertegenwoordigen, van fotografie en fietsen tot verschillende goede doelen. Gepensioneerden worden betrokken gehouden door middel van werkgelegenheid, on-site fitness lidmaatschappen en evenementen.
YMCA van Greater Rochester
De YMCA van Greater Rochester deed een gezamenlijke inspanning om de aanwervingspraktijken te veranderen om oudere werknemers aan te trekken. De YMCA had immers al veel succes geboekt bij het aantrekken van oudere leden - het programma 'Silver Sneakers' heeft 10.000 nieuwe leden opgeleverd sinds het begin in 2004. Op zoek naar werknemers die bij de demografisch groeiende ledenlijst pasten, veranderde de YMCA van Greater Rochester werkbeleid om oudere werknemers aan te spreken, flexibiliteit en alternatief werkschema, taakverdeling en deeltijdbanen.