New Hampshire onderzoekt de werkloosheidsclaims van geval tot geval, wat betekent dat iemand van het personeel met uw vorige werkgever praat over uw claim. De staat heeft geen vaste regel over het toekennen van werkloosheid aan degenen die ontslagen zijn van het werk; dit wordt van geval tot geval bekeken, rekening houdend met de redenen waarom je bent ontslagen. U kunt zeker een aanvraag indienen voor werkloosheid als u bent ontslagen, maar er is geen garantie dat u voordelen zult ontvangen.
Filing
De staat New Hampshire Department of Employment Security suggereert dat degenen die zijn ontslagen van hun baan werkloosheid aanvragen. Vuren zelf belet u niet om werkloosheid te innen; wat je misschien belet voordelen te krijgen, is de reden dat je bent ontslagen. Aangezien de staat elke werkloosheidsclaim onderzoekt door met uw werkgever te praten, is de enige manier waarop u weet of u in aanmerking komt ondanks ontslag, van toepassing.
Situatie
In het algemeen, als je ontslagen bent om redenen die niets te maken hebben met werkprestaties, zul je "meestal" werkloosheid van de staat krijgen. Als u echter werd ontslagen om redenen die verband houden met werkprestaties, ontvangt u mogelijk geen voordelen. Of je in aanmerking komt, hangt af van hoe ernstig je wangedrag of andere overtreding was.
redenen
Als je bent ontslagen wegens wangedrag, heb je een moeilijkere kwalificatie in New Hampshire. Wangedrag kan een schending van privacy of geheimhouding inhouden, intimidatie - al dan niet seksueel - van collega's of iets doen waarvan u door een manager was gewaarschuwd om dat niet te doen. Als u bent ontslagen vanwege slechte prestaties, gebrek aan werk, slechte relaties met collega's of fouten tijdens het werk, komt u waarschijnlijk in aanmerking. Dit zijn geen ernstige overtredingen.
Tips
New Hampshire stelt voor om te bellen of te stoppen door uw plaatselijke Office of Employment Security als u vragen hebt over uw mogelijke claim. Kantoormedewerkers kunnen uw vragen over werkloosheidsuitkeringen en geschiktheid beantwoorden. Lieg niet tegen je werkloosheidsaanvraag, ook al ben je bang dat je misschien geen uitkering krijgt. Liegen op de claim vormt een misdrijf als je minder dan $ 500 ontvangt via je claim. Als u meer dan $ 500 ontvangt, telt het als een misdrijf.
FAQ - 💬
❓ Kan je stempelen na ontslag?
👉 Als u zelf ontslag neemt, hebt u in principe geen recht op een werkloosheidsuitkering. Concreet zal de RVA van u willen horen waarom u uw werk hebt opgezegd, en op basis daarvan uw uitkering wellicht een tijdlang schorsen. Na die schorsing kunt u opnieuw een uitkering aanvragen.
❓ Hoe vraag ik een uitkering aan na ontslag?
👉 Je kunt jouw uitkering aanvragen bij het UWV (Uitkeringsinstantie Werknemersverzekeringen). Het UWV kijkt vervolgens of je aan de voorwaarden voor een WW-uitkering voldoet. Hierna beslist het UWV of je in aanmerking komt voor een uitkering na ontslag.
❓ Heb je recht op een uitkering als je ontslagen wordt?
👉 U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U bent direct beschikbaar voor betaald werk.
❓ Hoe lang geen recht op uitkering na ontslag?
👉 U hebt uw werk verlaten? In geval van werkverlating zonder wettige reden, kunt u een verwittiging krijgen of kunt u van het recht op uitkeringen uitgesloten worden gedurende ten minste 4 weken en ten hoogste 52 weken.
❓ Wat moet je doen als je ontslagen wordt?
👉 Je laat je ontslagen medewerker een opzegtermijn presteren die wettelijk vastgelegd is. Je beëindigt zijn arbeidsovereenkomst onmiddellijk en betaalt hem een ontslagvergoeding (verbrekingsvergoeding) die overeenstemt met de duur van zijn opzegtermijn.
❓ Heb ik recht op werkloosheidsuitkering na ontslag onderling akkoord?
👉 2. Heeft een werknemer recht op een werkloosheidsuitkering na een einde in onderling akkoord? Om recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen, moet de werknemer onvrijwillig werkloos zijn, zoals bij een ontslag. Bij een beëindiging in onderling akkoord is de werknemer niet onvrijwillig werkloos.
❓ Wat moet je doen als je je baan verliest?
👉 5 tips als je je baan verliest
- Accepteer een rouwperiode. ...
- Maak een financieel plan. ...
- Neem officieel afscheid van je werk(collega's) ...
- Gebruik deze tijd om te kijken wat je echt in een baan wilt. ...
- Ga pas solliciteren als je het baanverlies hebt geaccepteerd.
❓ Wat moet je doen als je ontslag krijgt?
👉 Wat moet je doen als je ontslag krijgt?
- Krijg je ontslag? Onderteken niets!
- Blijf redelijk.
- Doe zelf geen voorstel.
- Blijf op de vlakte.
- Maak schriftelijk bezwaar als je ontslag krijgt.
- Laat je niet naar huis sturen.
- Alles op papier.
- Onderhandel.
❓ Kan ik een WW uitkering krijgen als ik zelf ontslag neem?
👉 Als u zelf ontslag neemt, kunt u meestal geen WW-uitkering krijgen omdat u zelf verantwoordelijk bent voor uw werkloosheid. Het is daarom verstandig om juridisch advies te vragen bij een rechtshulpverlener voordat u ontslag neemt.
❓ Hoe lang moet je werken voor werkloosheidsuitkering?
👉 Hoeveel arbeidsdagen bewijzen? ofwel 624 arbeidsdagen gedurende de 42 maanden voorafgaand aan uw aanvraag.
❓ Wat is een goede reden voor ontslag?
👉 U gedraagt zich onbehoorlijk. U vertoont verwijtbaar gedrag of u bent verwijtbaar nalatig. Dit is bijvoorbeeld het geval als u diploma's vervalst, collega's bedreigt of uzelf of anderen in gevaar brengt. Of als u steelt, werk weigert zonder goede reden of dronken op het werk verschijnt.